的代表确实有才华，那么您应该继续在他们身上投入资源。 2.它们是“新的”吗？ 这位销售人员在您的员工中工作了多长时间？ 如果他们没有天赋，并且在 3 到 6 个月后仍在苦苦挣扎，那么可能是时候停止对他们进行投资了。 但是，如果他们有才华并且在您的公司工作不到一年，那么您应该继续为他们的成功投资。有才华的销售人员很难找到，所以你要确保你正在竭尽全力帮助他们成为你认为的摇滚明星销售
人员。 3. 他们有“GRIT”吗？ 如果你还没有读过安吉拉·达克沃斯 (Angela Duckworth) 的书《坚毅》(Grit)，你应该读过。这是一本很棒的书，讲述了是 电话号码列表 什么让一些人成功，而另一些人则失败了。 在书中，达克沃斯说，“ .. 勇气是对一个极其重要的目标的热情和毅力的结合——是高成就者的标志...... ” 毅力是一